公司給員工評審職稱有用嗎_員工評職稱對公司有什么好處

一、職稱證書有什么用？

1、加工資：在大部分單位里，工資與職稱是掛鉤的。職稱越高，工資就自然越高。就比如一個助理工程師與高級工程師相比，高級工程師的工資自然比助理工程師高很多。

2、人才引進：人才引進是落戶的一個手段。在一線城市的單位都可以通過人才引進的方式把員工的戶口遷移到單位戶頭或者單位的主管部門集體戶頭。要實現(xiàn)人才引進的前提就一定要有中級及以上職稱。反之就沒有機會以人才引進的方式落戶到一線城市。

3、退休補貼：職稱與退休金有一定的關聯(lián)，一是在職之時，有職稱的員工工資通常也比較高。繳交養(yǎng)老保險的費用也就比普通人要高，養(yǎng)老賬戶的額度自然也比較普通人高。到了退休之后，拿到手的退休金就高，這也算是一種間接福利吧。

4、申辦企業(yè)資質(zhì)：這一種情況通常見于建筑工程類職稱證書。比如企業(yè)施工資質(zhì)的申請、維護和升級都是需要一定數(shù)量的職稱證書。如果職稱證書數(shù)量不夠，那就無法申請資質(zhì)或者資質(zhì)被降級。

5、增加工作機會：估計很多人都見過某些單位在招聘之時就要求要有XX職稱。比如招聘醫(yī)生之時要求有醫(yī)師職稱。如果沒有相稱的職稱證書是不可能應聘成功的。

6、技術能力的證明：職稱證書是專業(yè)技術人員的技術水平、專業(yè)知識、專業(yè)能力的證明文件。這是國家政府層面給予的證明，可想而知這是多高的含金量。