深圳之路今天給大家介紹：職稱入戶補貼，職業資格證書補貼

01.可以申請補貼

●目前待業，培訓取證后再就業的人員；

●需要提升職場競爭力的在崗人員；

●馬上或已經畢業的同學；

●需要加強人力資源管理學習的公司管理崗位人員；

●準備創業的老板及其他人員；

*注：以上人員不限戶籍，符合企業人力資源管理師四級報名條件均可報名。

拿到企業人力資源管理師四級證書之后，符合條件的可以申請1500元補貼，

補貼申請條件：

取得《補貼目錄》內省人力資源社會保障部門、國家授權的行業主管部門核發的（不含復審換證）證書，并符合下列條件之一的人員，可以申請勞動者技能培訓補貼。

（一）本市戶籍人員；

（二）持本市有效居住證人員；

（三）本市登記失業人員；

（四）本市正常繳交社會保險費人員；

（五）在本市公共就業服務機構進行離校兩年未就業實名登記的本市高校畢業生。

02.證書含金量高

企業人力資源管理師以職業技能等級認定形式回歸。而且人社部一再強調，推動水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄，不是取消相應職業和職業標準，更不是取消技能人才評價。

只是由資格評價改為技能等級認定，改變了評價發證主體和管理服務方式，實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”，真正發揮用人主體作用和社會組織作用，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。

人社部技能人才評價證書全國聯網可查詢

發證機構從人社部變更到第三方機構

03.學習更多的知識

人力資源管理貫穿于企業管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關，并不只是人事部才應該懂人力資源管理。即便你不是一個管理者，你也需要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內容，因為這些與你的生活和工作息息相關。

04.發展空間廣闊

目前，企業人力資源管理師已更改為技能等級證書。企業人力資源管理師指獲得職業技能證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

企業人力資源管理師共設四個等級，分別為：

●中級工（職業技能等級四級）

●高級工（職業技能等級三級）

●技師（職業技能等級二級）

●高級技師（職業技能等級一級）